Hur kan kultur påverka

  • Svensk kultur
  • Vad är kultursektorn
  • Kulturkrock exempel

    • •

    Skapande konst, exempelvis att måla och teckna, kan bland annat minska psykiska besvär och förbättra välbefinnandet bland vuxna med psykiatriska tillstånd. Litteraturöversikten har genomförts inom ramen för det europeiska projektet ”Culture for Health”.

    Den inkluderar resultat från drygt 300 studier från hela världen, där många olika aspekter har studerats, allt från olika sätt att skapa förutsättningar för hälsa och välbefinnande på samhällsnivå till vård och behandling av personer med olika sjukdomar.

    Aktiviteterna som studerats inkluderar ofta musik, bildkonst, teater eller dans där deltagarna också medverkat i processen.

    – Forskningen visar att kulturen kan främja hälsa på många olika sätt. Resultaten tyder på att musik och sång kan förbättra både den fysiska oc

    •

    Innehåll

    1. Zbranca R, Dâmaso M, Blaga O, Kiss K, Dascăl MD, Yakobson D, et al. Culture For Health Report. Culture’s contribution to health and well-being. A report on evidence and policy recommendations for Europe. CultureForHealth. Culture Action Europe; 2022.
    2. CultureForHealth. Culture For Health 2023 [Citerad 18 December 2023]. Hämtad från: https://www.cultureforhealth.eu/.
    3. Europeiska kommissionen. Meddelande från kommissionen till Europaparlamentet, Rådet, Europeiska Ekonomiska och Sociala Kommittén samt Regionkommittén: om en övergripande strategi för psykisk hälsa: Europeiska kommissionen; 2023 [Citerad 18 December 2023]. Hämtad från: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/SV/TXT/PDF/?uri=CELEX:52023DC0298.
    4. Folkhälsomyndigheten. Psykisk hälsa och suicid i Sverige – Statistik om nuläge och utveckling fram till 2022. 2023 [Citerad 18 December 2023]. Hämtad från: https://www.folkhalsomyndigheten.se/publikationer-och-material/publikationsarkiv/p/psykisk-halsa-och-suicid-i-sveri

      •

      Så styr kultur ditt beteende på arbetsplatsen

      Det dagliga samspelet oss människor emellan präglas i hög grad av olika kulturella koder. Dessa beteendekoder är ofta inlärda sedan födelsen och varierar mellan olika kulturer. När människor från olika kulturer möts i yrkeslivet kan skillnader i hur vi kommunicerar därför ofta leda till missförstånd. Det är lätt att göra misstaget att utgå från att ens egen kultur är standard, men det finns mycket att tjäna på ökad medvetenhet om skillnaderna mellan ens egen affärskultur och andras.

      Den nationella kulturen är något som vi omedvetet och automatiskt lär oss under vår uppväxt. Forskning har visat att vi i synnerhet under våra fem första levnadsår är särskilt formbara. Kontakt med föräldrar, kompisar och andra miljöfaktorer påverkar vår syn på vad som är ”normalt” socialt beteende för att signalera exempelvis artighet, respekt eller auktoritet.

      Under Leadership-mässan i Stockholm i november 2015 höll det interkulturella k