Hur bestäms löner i
•
Vad är en avtalsrörelse? Nio punkter som ger dig koll på lön, arbetstid och villkor på jobbet
1Vad är en avtalsrörelse?
När flera kollektivavtal förhandlas om samtidigt, brukar det kallas avtalsrörelse. 2025 ska mer än 3,4 miljoner anställda få nya avtal, och det gäller även dig som är medlem i Handels.
2Vad är ett kollektivavtal då?
Kollektivavtal är en överenskommelse mellan fack och arbetsgivare om vilka villkor som ska gälla på jobbet i olika branscher. I avtalet finns regler för minimilön, arbetstider, semester och mycket annat. I Sverige finns inga lagar som styr hur mycket man ska tjäna, utan lönen avgörs av kollektivavtalen.
3Bestäms min lön i avtalsrörelsen?
Nja, inte direkt, mer än att kollektivavtalen anger hur låga de lägsta lönerna får vara. Men i avtalsrörelsen avgörs hur mycket lönerna ska öka i din bransch i stort, liksom reglerna för ob-ersättning, övertid.
4Hur bestäms avtalskraven?
Inom Handels har fackligt förtroendevalda på arbetsplatser i he
•
Så sätts lönerna för medlemmarna i Kommunal
Staten lägger sig inte i förhandlingarna om kollektivavtal, utan låter parterna – fackförbund och arbetsgivarorganisationer – göra upp om vilka löner och villkor som ska gälla. Det kallas "den svenska modellen".
Kommunal har omkring 70 olika centrala kollektivavtal med flera olika arbetsgivarorganisationer, där Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) är den största.
Påverka din egen lön
Exakt hur lönesättningen ser ut för ditt jobb står i kollektivavtalet. Läs ditt kollektivavtal, så har du koll på om du får rätt lön. Om din arbetsplats har ett arbetsplatsombud, så prata med ombudet.
Om det saknas arbetsplatsombud eller kollektivavtal på ditt jobb, kontakta närmaste sektion. De kan hjälpa dig.
Lär dig mer om kollektivavtal och vad som står i det kollektivavtal som gäller för din anställning. På Mina sidor kan du hitta ditt kollektivavtal
Lär dig tolka ditt lönebesked så att du kan kontrollera att allt stämmer.
Är
•
Vem bestämmer din lön?
Vem bestämmer din lön? Finns det minimilöner i Sverige? Vad är lönediskriminering? Det och mycket mer får du svar på i denna artikel som handlar om löner.
Ingen minimilön
Sverige har ingen minimilön fastställd i lagen. Svenska fackförbund har säkerställt både en hög lägstanivå på löner och andra anställningsvillkor, samt en av Europas högsta reallöneökningar under de senaste tjugo åren. De fackliga organisationerna anser bland annat därför att det i Sverige, till skillnad från många andra länder, inte finns något behov av lagstadgade minimilöner. Konsekvensen av lagstadgade minimilöner (som många andra länder har) i Sverige skulle därmed kunna bli lägre löner och sämre anställningsvillkor för flertalet anställda.
Avtalsrörelsen
I Sverige genomgår arbetsmarknadens parter i stället förhandlingar inom något som kallas för en avtalsrörelse. Inför avtalsrörelsen, då parterna – fackförbunden och arbetsgivarna – förhandlar, gör de analy